免费发布信息
当前位置:首页招聘求职简历指导 正文

什么原因让简历被无视

2015/8/16 18:40:56  来源: 字号:T / T

  问道网友龙美霖提问:

  为什么我投出去的简历没有回复呢?

  问道网友孙俊超回复:

  据统计,每投10份简历,才有可能获得1个面试机会,并且是有效投递,指你的基本条件符合职位的要求,如果是传说中的海投,恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。

  你所要做的:

  一、把你的简历完善

  1、起一个醒目的建立名字,比如应聘招聘专员的简历;

  2、详细的个人资料,我甚至见过偷过来的简历没有联系方式;

  3、明确的求职方向,明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的人;

  4、逻辑严密的职业经历,千万不要让人看了你的职业经历,连时间段都搞不清楚;

  5、明确、突出的优势描述,这个是关键中的关键,你必须写明白你的职业优势,比如2年工业企业招聘专员经历等。

  二、有效投递:投递简历之前,看好投递公司的情况

  1、基本任职资格是否符合;

  2、工资待遇是否与你的期望相符;你期望工资5000,对方只提供2000,显然直接咔嚓了。

  3、企业性质是否符合你的要求:行业、规模等。

  4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位,这显然是个笑话。

  搞定这两方面,基本可以保证投5份简历有1个面试,当然面试能否成功还很难说。

  问道网友1761751466回复:

  这个关系到很多方面的因素啦!其中有可能同你的简历内容不够丰富有关,另外都有可能是你的标注点不够引起HR的注意。简历能不能够引起HR的注意是很重要的,要根据所投公司的企业文化以及所要应聘的岗位要求来制作简历,使它们具有有针对性,还有,发简历的同时也应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则,求职信会使企业更加相信你的诚意。个人意见,希望能够帮到你。 

分享到: